人才理(lǐ)念：
人力資本是企業的第一資本，人才是企業最寶貴的财富。
用(yòng)人标準：
我們堅持德(dé)為(wèi)先,每一位年富人都要懂得并遵守基本的職業準則；具(jù)備需要有(yǒu)較
高的文(wén)化修養及良好的業務(wù)素質(zhì)；具(jù)備不斷創新(xīn)的能(néng)力和不斷進取的精(jīng)神；具(jù)
備團隊第一、協作(zuò)共赢的優良品格；具(jù)備能(néng)與年富同舟共濟、共同創業的優秀
品格。
競争機制：
平等競争，優勝劣汰，揚長(cháng)避短，人盡其才。
留才機制：
我們堅持不僅通過物(wù)質(zhì)待遇留人，更願通過事業留人、感情留人、信念留人。
